|
|
|
СТАТУТ Всеукраїнської Громадської Організації "Співтовариство Практикуючих Директорів України"
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ СПІВТОВАРИСТВА
3. ПРАВОВИЙ СТАТУС СПІВТОВАРИСТВА
4. ЧЛЕНИ СПІВТОВАРИСТВА, ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ
5. СТАТУТНІ ОРГАНИ СПІВТОВАРИСТВА ТА ЇХ ПОВНОВАЖЕННЯ
6. МІСЦЕВІ ОСЕРЕДКИ СПІВТОВАРИСТВА
7. МАЙНО ТА КОШТИ СПІВТОВАРИСТВА
8. ГОСПОДАРСЬКА ТА ІНША КОМЕРЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ СПІВТОВАРИСТВА
9. КОНТРОЛЬ ТА ЗВІТНІСТЬ
10. ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ СПІВТОВАРИСТВА
11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СПІВТОВАРИСТВА
|
|
|
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Всеукраїнська громадська організація "Співтовариство практикуючих директорів України" (надалі – Співтовариство) створена засновниками на основі єдності інтересів для спільної діяльності направленої на здійснення цілей і завдань, визначених цим Статутом, а також з метою спільної реалізації членами Співтовариства своїх прав і свобод, задоволення та захисту їх законних соціальних, економічних, творчих та інших спільних інтересів.
1.2. Співтовариство створене та діє на основі добровільності, рівноправності його членів, самоврядування, законності та гласності.
1.3. Співтовариство здійснює свою діяльність у відповідності з Конституцією України, чинним законодавством України про об`єднання громадян та положеннями цього Статуту.
1.4. Діяльність Співтовариства поширюється на територію всієї України.
1.5. Співтовариство провадить свою діяльність у тісній взаємодії з фізичними особами та об’єднаннями громадян, галузевими асоціаціями підприємств та організацій, підприємствами та організаціями, державними та недержавними установами, органами державної влади.
1.6. Співтовариство набуває прав юридичної особи з моменту його державної реєстрації.
1.7.Повна назва Співтовариства:
українською мовою - Всеукраїнська громадська організація "Співтовариство практикуючих директорів України";
російською мовою - Всеукраинская общественная организация "Сообщество практикующих директоров Украины";
англійською мовою - Ukraine association of chief executive officers.
1.8. Скорочена назва Співтовариства:
українською мовою - ВГО "СПДУ";
російською мовою - ВОО "СПДУ";
англійською мовою - UACEO.
1.9. Місцезнаходження Співтовариства: Україна, м. Київ, вул. Луначарського, 1/2, кв. 593.
|
|
2. МЕТА ТА ЗАВДАННЯ СПІВТОВАРИСТВА
2.1. Мотивом, що об’єднує членів Співтовариства, є прагнення до досягнення особистого успіху за рахунок удосконалення професійної майстерності, популяризації управлінських технологій та способів їх ефективного застосування, спільного впливу на процеси використання управлінських технологій суспільством.
2.2. Співтовариство дає змогу членам Співтовариства розвивати свої управлінські компетенції на основі взаємного обміну досвідом та знаннями, а також вивчення передового світового досвіду в сфері управління.
2.3. Співтовариство діє з метою:
2.3.1. створення умов для більш ефективної реалізації творчого потенціалу членів Співтовариства з метою прискорення економічного, технічного, технологічного, підприємницького та інтелектуального прогресу України та конкурентоспроможності підприємств;
2.3.2. спільної реалізації членами Співтовариства своїх прав і свобод, задоволення та захисту їх законних соціальних, економічних, творчих та інших спільних інтересів;
2.3.3. сприяння формуванню в Україні класу професіоналів в сфері управлінських технологій;
2.3.4. пропаганди управлінських знань та управлінської культури в суспільстві.
2.4. Основними завданнями Співтовариства є:
2.4.1. сприяння практичній реалізації основних прав, свобод та інших законних інтересів членів Співтовариства, сприяння захисту їх особистості;
2.4.2. підвищення життєздатності Співтовариства;
2.4.3. сприяння організації процесів спілкування, навчання, освіти в галузі управлінських технологій;
2.4.4. формування громадських експертних висновків, що відображають оцінку і позицію Співтовариства з важливих питань розвитку і використання управлінських технологій (оцінки продуктів, послуг і рішень в галузі управлінських технологій; підготовки молодих управлінських кадрів; підготовки важливих для Співтовариства нормативних документів та інше).
2.5. Статутними завданнями Співтовариства також є:
2.5.1. сприяння формуванню балансу державної політики та суспільних інтересів щодо впровадження і використання управлінських технологій;
2.5.2. сприяння популяризації новітніх управлінських технологій в суспільстві;
2.5.3. сприяння технологічній, виробничій, інформаційній та науково-дослідній кооперації будь-яких суб’єктів, які здійснюють діяльність у сфері управлінських технологій.
2.6. Співтовариство є вільним у виборі напрямів своєї діяльності для виконання статутних завдань.
2.7. Діяльність Співтовариства не спрямована на отримання прибутку. |
|
3. ПРАВОВИЙ СТАТУС СПІВТОВАРИСТВА
3.1. Співтовариство є громадською організацією без створення юридичної особи.
3.2. Співтовариство має бланки, символіку та інші необхідні реквізити, зразки яких затверджуються Активом Співтовариства та реєструються у порядку, встановленому чинним законодавством України.
3.3. Для здійснення статутних цілей і завдань Співтовариство має право, у встановленому чинним законодавством України порядку:
3.3.1. проводити просвітницьку роботу, розповсюджувати інформацію про Співтовариство, про його діяльність та діяльність інших юридичних або фізичних осіб, яка відповідає статутним цілям та завданням Співтовариства і здійснюється у відповідності до Конституції України, а також пропагувати ідеї, місію, мету та завдання Співтовариства;
3.3.2. формувати постійний потік професійних публікацій в галузі управлінських технологій;
3.3.3. створювати власні інформаційні ресурси;
3.3.4 формувати базу знань Співтовариства (глосарій по термінології, бібліотека стандартів, тощо);
3.3.5. готувати пропозиції і рекомендації до органів влади та управління, приймати участь в розробці рішень органами законодавчої та виконавчої влади, місцевого самоврядування в порядку, визначеному чинним законодавством України;
3.3.6 сприяти організації та проведенню науково-методичних та науково-практичних з’їздів, конференцій, симпозіумів, семінарів, навчальних курсів, творчих дискусій та інших заходів інформаційно-освітнього характеру в Україні та за кордоном;
3.3.7. сприяти організації та виконанню дослідницьких та випробувальних проектів та програм;
3.3.8. здійснювати практичну, організаційну і методичну допомогу своїм членам та іншим підприємствам, установам, організаціям, безкоштовно надавати консультаційну допомогу в інформаційних, правових, організаційних, науково-технічних, фінансово-економічних, маркетингових, рекламних, методичних питаннях;
3.3.9. формувати експертні висновки, аналітичні огляди, інформаційні та навчальні матеріали, рекомендації тощо, з актуальних питань щодо соціальних, економічних, правничих, технологічних аспектів розвитку та впровадження управлінських технологій;
3.3.10. залучати до співпраці українських та іноземних спеціалістів на громадських засадах, формувати тимчасові творчі групи;
3.3.11. отримувати гранти, внески від вітчизняних та іноземних юридичних i фізичних осіб та осіб без громадянства з метою використання одержаних коштів на статутну діяльність Співтовариства;
3.3.12. на добровільних засадах засновувати або вступати з іншими об’єднаннями громадян в спілки (союзи, асоціації тощо);
3.3.13. засновувати або вступати в міжнародні громадські (неурядові) організації, утворювати у формі участі міжнародні спілки об’єднань громадян, підтримувати прямі міжнародні контакти і зв’язки, а також брати участь у здійсненні заходів, що не суперечать міжнародним зобов’язанням України;
3.3.14. сприяти розвитку та зміцненню зв'язків і взаємовідносин з громадськими організаціями, державними органами, фондами, спілками, тощо, в тому числі зарубіжними;
3.3.15. сприяти підготовці членів Співтовариства до участі в національних та міжнародних галузевих конференціях, виставках та подібних заходах в Україні та за кордоном;
3.3.16. здійснювати іншу діяльність, спрямовану на досягнення мети Співтовариства і на виконання завдань Співтовариства, не заборонену чинним законодавством України;
3.3.17. користуватися іншими правами, передбаченими чинним законодавством України.
|
|
4. ЧЛЕНИ СПІВТОВАРИСТВА, ЇХ ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ
4.1. Засновники Співтовариства мають ті ж права й обов’язки, що й члени
4.2. Співтовариства. Співтовариство має:
- членів Співтовариства;
- кандидатів у члени Співтовариства;
- спеціальних членів Співтовариства.
4.3. Основою Співтовариства є його члени. Членами Співтовариства можуть бути громадяни України або іншої країни, які:
4.3.1. досягли 25-річного віку;
4.3.2. є практикуючими директорами;
4.3.3. визнають і поділяють мету Співтовариства;
4.3.4. погоджуються дотримуватись положень цього Статуту, інших внутрішніх документів Співтовариства та рішень його уповноважених статутних органів.
4.4. Кандидатами у члени Співтовариства можуть бути громадяни України або іншої країни, які досягли 20-річного віку, є менеджерами середньої ланки управління, управляють одним з функціональних напрямів на підприємстві, мають підлеглий персонал, прагнуть стати практикуючим директором, погоджуються дотримуватись положень цього Статуту, інших внутрішніх документів Співтовариства та рішень його уповноважених статутних органів. Кандидати у члени Співтовариства – основне джерело його поповнення. Кандидати у члени Співтовариства мають ті ж права й обов’язки, що й члени Співтовариства за виключенням п. 4.10.3. та з урахуванням п.5.4 цього Статуту.
4.5. Спеціальними членами Співтовариства можуть бути громадяни України або іншої країни, які:
4.5.1. досягли 25-річного віку;
4.5.2. є професіоналами в сфері управлінських технологій;
4.5.3. не підпадають під визначення "член Співтовариства" або "кандидат у члени Співтовариства";
4.5.4. поділяють систему цінностей Співтовариства;
4.5.5. погоджуються дотримуватись положень цього Статуту, інших внутрішніх документів Співтовариства та рішень його уповноважених статутних органів;
4.5.6. надають реальну допомогу у функціонуванні Співтовариства.
4.6. Спеціальні члени Співтовариства мають ті ж права й обов’язки, що й члени Співтовариства.
4.7. Прийняття кандидатом в члени Співтовариства, в члени та спеціальні члени Співтовариства здійснюється Активом Співтовариства за письмовою заявою особи, що вступає. Форма заяви про вступ до Співтовариства затверджується Активом Співтовариства.
4.8. Членство в Співтоваристві підтверджується посвідченням встановленого зразка, який затверджується Активом Співтовариства.
4.9. Члени Співтовариства беруть активну участь в його діяльності, підтримують атмосферу причетності і професійної співдружності, а також прагнуть до підвищення свого рівня професіоналізму в діловій практиці і в побудові кар'єри.
4.10. Члени Співтовариства мають право:
4.10.1. на добровільних, громадських засадах брати участь у реалізації мети та здійсненні статутних завдань Співтовариства шляхом внесення майнових та/або немайнових внесків, сприяння розробці та реалізації програм і проектів Співтовариства, виконання окремих завдань уповноважених статутних органів Співтовариства та іншим шляхом;
4.10.2. брати участь у заходах, що організує або проводить Співтовариство;
4.10.3. обирати і бути обраним до виборних органів Співтовариства;
4.10.4. користуватися у першочерговому порядку допомогою Співтовариства шляхом звернення до його уповноважених статутних органів з проханням про надання допомоги, передбаченої статутними цілями та завданнями Співтовариства (у тому числі консультативної, юридичної, тощо);
4.10.5. надавати З’їзду Співтовариства та Активу Співтовариства рекомендації щодо визначення перспективних та/або поточних напрямків та планів діяльності Співтовариства;
4.10.6. звертатися до статутних органів Співтовариства з пропозиціями, скаргами та заявами з питань, що стосуються його діяльності, одержувати інформацію про виконання статутних мети та завдань Співтовариства та з інших питань;
4.10.7. вільно вийти з членів Співтовариства шляхом подання заяви до Активу Співтовариства;
4.10.8. на захист із боку Співтовариства їх прав і законних інтересів у державних та громадських органах та організаціях;
4.10.9. не розкривати відомості про їх професійну діяльність, пов'язані з комерційною таємницею або іншою закритою інформацією;
4.10.10. користуватися іншими правами, які обумовлюються статусом члена Співтовариства.
4.11. Члени Співтовариства зобов'язані:
4.11.1. виконувати положення цього Статуту та інших внутрішніх документів Співтовариства, рішення уповноважених статутних органів Співтовариства;
4.11.2.виконувати свої зобов`язання перед Співтовариством, в тому числі пов’язані із сплатою вступного та членських внесків;
4.11.3.надавати про себе правдиву інформацію;
4.11.4. утримуватися від відкритої самореклами і реклами підприємства, яке вони представляють;
4.11.5. утримуватися від відкритих недоброзичливих висловів і образ по відношенню як до членів Співтовариства, так і представників інших організацій;
4.11.6. взаємно дотримувати вимоги конфіденційності і безпеки інформації;
4.11.7. сприяти Співтовариству у здійсненні ним його діяльності, досягненні мети й реалізації статутних завдань;
4.11.8. брати участь в організації, підготовці i проведенні заходів, спрямованих на реалізацію статутних мети та завдань Співтовариства;
4.11.9. утримуватися від дій, які можуть зашкодити досягненню статутної мети Співтовариства, виконанню статутних завдань Співтовариства або діловій репутації Співтовариства;
4.11.10. виконувати інші обов`язки, якщо це передбачено чинним законодавством України або цим Статутом, іншими внутрішніми документами Співтовариства та рішеннями уповноважених статутних органів Співтовариства.
4.12. Підставою для вибуття з членів Співтовариства є:
- письмова заява члена Співтовариства про вихід з нього;
- виключення з членів Співтовариства за рішенням Активу Співтовариства або за рішенням З’їзду Співтовариства, у разі порушення членом Співтовариства вимог цього Статуту або "Положення про членство в Співтоваристві".
У випадку виходу члена з Співтовариства йому не повертаються вступні та членські внески, а також майно або кошти, внесені ним на організацію діяльності Співтовариства, якщо відповідною угодою між Співтовариством та її членом не передбачено інше. При вирішенні питання про виключення члена з Співтовариства, він участі в голосуванні не приймає.
4.13. Члени Співтовариства не відповідають по його зобов’язаннях, а Співтовариство не відповідає по зобов’язаннях своїх членів, крім випадків, окремо зазначених цим Статутом.
|
|
5. СТАТУТНІ ОРГАНИ СПІВТОВАРИСТВА ТА ЇХ ПОВНОВАЖЕННЯ
5.1. Співтовариство має наступну структуру статутних органів:
5.1.1. З’їзд Співтовариства (надалі – З’їзд);
5.1.2. Актив Співтовариства (надалі – Актив);
5.1.3. Ревізійна комісія.
5.2. Вищим органом Співтовариства є З’їзд, який скликається Активом у міру необхідності, але не менше ніж один раз на рік.
5.3. Позачергові З’їзди скликаються на вимогу не менше ніж 1/3 загальної кількості членів та спеціальних членів Співтовариства, визначеної на момент оголошення часу та місця проведення позачергового З’їзду, або за рішенням Активу чи Ревізійної комісії.
5.4. У З’їзді беруть участь члени та спеціальні члени Співтовариства або їх, належним чином уповноважені, представники. Кандидати у члени Співтовариства мають право брати участь у З’їзді з правом дорадчого голосу.
5.5. До компетенції З’їзду належать всі питання діяльності Співтовариства, з яких З’їзд буде вважати за необхідне прийняти рішення, в тому числі такі, що віднесені до виключної компетенції інших статутних органів.
5.6. До виключної компетенції З’їзду належить:
5.6.1. затвердження Статуту Співтовариства, внесення змін та доповнень до нього;
5.6.2. визначення та затвердження головних перспективних напрямків та планів діяльності Співтовариства;
5.6.3. обрання, переобрання і дострокове відкликання членів Активу Співтовариства та його Голови, членів Ревізійної комісії;
5.6.4. реалізація права власності на майно та кошти Співтовариства;
5.6.5. здійснення контролю за діяльністю Активу з позицій її правомірності, законності, доцільності та необхідності;
5.6.6. затвердження звітів Активу;
5.6.7. затвердження звітів та висновків Ревізійної комісії
5.6.8. затвердження "Положення про членство в Співтоваристві";
5.6.9. затвердження "Положення про Актив Співтовариства";
5.6.10. затвердження "Положення про Ревізійну комісію Співтовариства";
5.6.11. прийняття рішення про участь Співтовариства у спілках об`єднань громадян;
5.6.12. вирішення питання про реорганізацію чи припинення діяльності Співтовариства;
5.6.13. прийняття рішень з інших питань для виконання статутних завдань Співтовариства.
5.7. Час та місце проведення З’їзду, а також порядок денний визначаються Активом (або особами, які ініціювали позачерговий З’їзд у випадках, встановлених цим Статутом) і оголошуються членам Співтовариства (в пресі, листом, електронною поштою, телефоном, факсимільним зв’язком) не пізніше, ніж за 30 (тридцять) календарних днів до призначеної дати проведення З’їзду.
5.8. Будь-який член Співтовариства не пізніше ніж за 15 (п`ятнадцять) днів до проведення З’їзду має право подавати до Активу/ініціаторів позачергового З’їзду свої пропозиції щодо включення до порядку денного З’їзду запропонованих ним питань. Зміни в порядку денному З’їзду оголошуються членам Співтовариства додатково.
5.9. З'їзд є правомочним, якщо на ньому присутні не менше половини загальної кількості членів та спеціальних членів Співтовариства, а з питань, зазначених у пунктах 5.6.1. та 5.6.12., при наявності на З’їзді не менш ніж 2/3 загальної кількості членів та спеціальних членів Співтовариства, визначеної на момент оголошення часу та місця проведення З’їзду.
5.10. Рішення з питань порядку денного З’їзду приймаються простою більшістю голосів присутніх членів та спеціальних членів Співтовариства. Рішення з питань, зазначених у пунктах 5.6.1. та 5.6.12., приймаються не менш ніж 3/4 голосів присутніх членів та спеціальних членів Співтовариства. Кожен член та спеціальний член Співтовариства при вирішенні питань на З’їзді має один голос.
5.11. Рішення З’їзду є обов`язковими для виконання членами Співтовариства, спеціальними членами Співтовариства, кандидатами у члени Співтовариства та Активом.
5.12. Актив Співтовариства є головним засобом для реалізації задач Співтовариства.
5.13. В період між З'їздами керівним органом Співтовариства є його Актив, який підзвітний З'їзду організовує і контролює виконання його рішень.
5.14. Актив Співтовариства складається з членів та спеціальних членів Співтовариства, що приймають активну участь в організації та розвитку Співтовариства і реалізації поточних задач Співтовариства. Будь-який з членів Співтовариства (зокрема спеціальний член Співтовариства) може бути обраним до Активу Співтовариства.
5.15. До складу Активу входять: Голова та члени Активу.
Перший склад Активу становлять: Голова Активу та присутні на Установчих зборах члени Співтовариства. Перший склад Активу обирається на термін до чергового З'їзду Співтовариства.
5.16. Члени Активу обираються З'їздом терміном на 1 (один) рік. Кількісний склад членів Активу затверджується З'їздом.
5.17. Основною формою роботи Активу є засідання. Засідання Активу Співтовариства скликаються Головою Активу, або на вимогу членів Активу за потребою, але не рідше, ніж один раз на три місяці.
Активом можуть використовуватись інші форми роботи (on-line засідання, підготовка рішень та документів Активу за допомогою електронної пошти, використання методу опитування та інше). Порядок підготовки та проведення засідань Активу визначається "Положенням про Актив Співтовариства".
5.18. Актив правомочний ухвалювати рішення, якщо на його засіданні присутні не менше 1/2 його членів. Рішення Активу приймаються простою більшістю голосів присутніх на його засіданні членів. У випадку, коли голоси розподілилися порівну, вирішальний голос має Голова Активу. До компетенції Активу належать всі питання діяльності Співтовариства, крім тих, що віднесені до виключної компетенції З’їзду, а також тих, які не віднесені до виключної компетенції З’їзду, але з яких З’їзд прийняв рішення.
5.19. До компетенції Активу належить:
5.19.1. визначення та затвердження поточних напрямків та планів діяльності Співтовариства;
5.19.2. прийняття рішення про скликання З’їзду Співтовариства;
5.19.3. прийняття рішень про обсяг та порядок фінансування проектів та програм Співтовариства;
5.19.4. господарське управління майном та коштами Співтовариства, затвердження кошторисів доходів та видатків Співтовариства;
5.19.5. затвердження "Положення про символіку Співтовариства" та інших необхідних реквізитів Співтовариства;
5.19.6. затвердження "Положення про Експертну Раду Співтовариства", визначення та затвердження складу Експертної Ради, поточних завдань Експертної Ради та термінів їх виконання;
5.19.7. затвердження форми заяви про вступ до Співтовариства та посвідчення члена Співтовариства;
5.19.8. визначення осіб, яким доручено публічно виступати від імені Співтовариства у засобах масової інформації;
5.19.9. виключення з членів Співтовариства;
5.19.10. затвердження Статутів/Положень місцевих осередків Співтовариства, прийнятих на зборах відповідних місцевих осередків.
5.20. Рішення Активу є обов’язковими для виконання членами та спеціальними членами Співтовариства, кандидатами у члени Співтовариства.
5.21. Керує роботою Активу Голова Активу Співтовариства, який обирається З'їздом терміном на 1 рік. Перший Голова Активу обирається на Установчих зборах на термін до чергового З'їзду Співтовариства.
5.22. Голова Активу Співтовариства:
5.22.1. головує на засіданнях Активу, планує та організовує їх підготовку;
5.22.2. представляє Співтовариство у відносинах з фізичними та юридичними особами, державними та громадськими організаціями;
5.22.3. публічно виступає від імені Співтовариства у засобах масової інформації;
5.22.4. в період між засіданнями Активу координує питання поточної діяльності Співтовариства, узгоджує угоди/договори з питань поточної діяльності Співтовариства;
5.22.5. здійснює інші повноваження, необхідні для досягнення мети та виконання завдань Співтовариства.
5.23. Ревізійна комісія є контрольним органом Співтовариства і здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Співтовариства.
5.24. Ревізійна комісія обирається З’їздом строком на 1 рік. Кількісний склад Ревізійної комісії затверджується З’їздом. Членами Ревізійної комісії не можуть бути члени Активу. Перший склад Ревізійної комісії обирається Установчими зборами на термін до чергового З'їзду Співтовариства.
5.25. Голова Ревізійної комісії обирається з складу Ревізійної комісії на її засіданні строком на 1 рік.
5.26. Ревізійна комісія проводить щорічно планові ревізії фінансово-господарської діяльності Співтовариства і звітує перед З’їздом. За необхідності можуть бути проведені позачергові ревізії та перевірки.
5.27. Рішення Ревізійної комісії приймаються на її засіданні простою більшістю голосів присутніх членів, за умови участі в засіданні не менше 2/3 членів Ревізійної комісії. У випадку, коли голоси розподілилися порівну, вирішальний голос має Голова Ревізійної комісії.
5.28. Ревізійна комісія має право вимагати від Активу скликання позачергового З’їзду.
5.29. Члени Ревізійної комісії мають право брати участь у засіданнях Активу з правом дорадчого голосу.
5.30. Контроль за статутною діяльністю Співтовариства, цільовим використанням майна та коштів здійснює З'їзд Співтовариства. Всі посадові особи Співтовариства та члени Співтовариства повинні на вимогу З'їзду надавати документи та пояснення з питань, які мають відношення до статутної діяльності Співтовариства. Відмова надати вказану інформацію є грубим порушенням Статуту Співтовариства.
5.31. У Співтоваристві можуть створюватися для виконання певних завдань робочі органи (Експертна рада, тощо), порядок утворення та діяльності яких регулюється відповідними внутрішніми документами Співтовариства, що затверджуються його Активом.
|
|
6. МІСЦЕВІ ОСЕРЕДКИ СПІВТОВАРИСТВА
6.1. Місцеві осередки Співтовариства у своїй діяльності керуються цим Статутом та Положенням про місцевий осередок Співтовариства, яке приймається зборами членів місцевого осередку Співтовариства, затверджується Активом та не суперечить цьому Статуту.
6.2. Місцеві осередки Співтовариства:
6.2.1. обирають Голову місцевого осередку з числа присутніх на зборах членів Співтовариства;
6.2.2. приймають на своїх зборах Положення про місцевий осередок Співтовариства та надають таке Положення для затвердження Активу Співтовариства;
6.2.3. здійснюють легалізацію місцевого осередку шляхом повідомлення про його заснування;
6.2.4. зобов’язані сприяти досягненню статутної мети Співтовариства та виконанню статутних завдань Співтовариства за місцем створення місцевого осередку.
|
|
7. МАЙНО ТА КОШТИ СПІВТОВАРИСТВА
7.1. Співтовариство у разі державної реєстрації має право набувати майнові і немайнові права.
7.2. Співтовариство може мати у власності кошти та інше майно, необхідне для здійснення його статутної діяльності.
7.3. Право власності на майно та кошти Співтовариства реалізує З'їзд в порядку, передбаченому чинним законодавством України та цим Статутом. Господарське управління майном та коштами Співтовариства здійснюється Активом.
7.4. Співтовариство набуває право власності на кошти та інше майно, передані йому засновниками, членами або державою, набуте від вступних та членських внесків членів Співтовариства, пожертвуване юридичними та фізичними особами, а також на майно, придбане за рахунок власних коштів чи на інших підставах, не заборонених законом.
7.5. Співтовариство має право на майно та відрахування від коштів, надбаних в результаті господарської та іншої комерційної діяльності створених ним госпрозрахункових установ та організацій, заснованих ним підприємств у межах, передбачених установчими документами цих утворень.
7.6. Кошти та інше майно Співтовариства не можуть перерозподілятись між членами Співтовариства і використовуються виключно для виконання статутних завдань Співтовариства або на благодійні цілі.
7.7. Майно Співтовариства відбивається на самостійному балансі Співтовариства.
7.8. Майно Співтовариства складається з:
7.8.1. майна, що передане йому засновниками;
7.8.2. майнових внесків членів Співтовариства;
7.8.3. благодійних майнових внесків та пожертвувань юридичних та фізичних осіб;
7.8.4. іншого майна, набутого на підставах та з джерел, не заборонених чинним законодавством України.
7.9. Фінансові кошти Співтовариства створюються за рахунок:
7.9.1. внесків засновників та членів Співтовариства;
7.9.2. благодійних грошових внесків та пожертвувань юридичних та фізичних осіб;
7.9.3. надходжень (безповоротної фінансової допомоги) від діяльності створених Співтовариством госпрозрахункових установ та організацій, заснованих ним підприємств у межах, передбачених установчими документами цих утворень.
7.10. Співтовариство, засновані ним госпрозрахункові установи, організації і підприємства мають право набувати майнових прав на об'єкти інтелектуальної власності у встановленому законом порядку, в тому числі відповідно до угод з авторами.
7.11. Кошти або майно Співтовариства не підлягають розподілу між членами Співтовариства та не можуть використовуватися для вигоди будь-якого окремого члена Співтовариства чи посадових осіб Співтовариства (крім оплати їх праці та відрахувань на соціальні заходи).
|
|
8. ГОСПОДАРСЬКА ТА ІНША КОМЕРЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ СПІВТОВАРИСТВА
8.1. З метою виконання статутних завдань і цілей Співтовариство, у разі його державної реєстрації, здійснює необхідну господарську та іншу комерційну діяльність шляхом створення госпрозрахункових установ і організацій із статусом юридичної особи, заснування підприємств у порядку, встановленому чинним законодавством України.
|
|
9. КОНТРОЛЬ ТА ЗВІТНІСТЬ
9.1. Співтовариство, створені ним установи та організації ведуть оперативний та бухгалтерський облік, статистичну звітність, реєструються в державних податкових органах та вносять до бюджету платежі у порядку й розмірах, що передбачені чинним законодавством України.
9.2. Співтовариство у встановленому чинним законодавством України порядку подає фінансовим органам декларації про свої доходи та витрати.
|
|
10. ВНЕСЕННЯ ЗМІН І ДОПОВНЕНЬ ДО СТАТУТУ СПІВТОВАРИСТВА
10.1. Зміни та доповнення до цього Статуту вносяться за рішенням З’їзду та у випадках, встановлених чинним законодавством України, підлягають обов'язковому узгодженню в Міністерстві юстиції України.
10.2. Про зміни, що сталися в статутних документах, Співтовариство повідомляє реєструючий орган в установлений чинним законодавством України термін.
|
|
11. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ СПІВТОВАРИСТВА
11.1. Припинення діяльності Співтовариства може бути проведено шляхом його реорганізації або ліквідації (саморозпуску, примусового розпуску).
11.2. Реорганізація Співтовариства здійснюється за рішенням З’їзду.
11.3. При реорганізації вся сукупність прав та обов’язків Співтовариства переходить до його правонаступників.
11.4. Ліквідація Співтовариства здійснюється за рішенням З’їзду або на підставі рішення суду.
11.5. Ліквідація Співтовариства здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється органом, що прийняв рішення про ліквідацію Співтовариства.
11.6. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно Співтовариства, розраховується з кредиторами, складає ліквідаційний баланс та представляє його органу, що її призначив.
11.7. Кошти та інше майно Співтовариства, які залишаються після задоволення претензій кредиторів та погашення інших боргів Співтовариства, не можуть перерозподілятись між членами Співтовариства та передаються іншим неприбутковим організаціям відповідного виду або зараховуються до доходу державного бюджету.
|
|
СПДУ: новости
14.07.2010
Перевод презетаций иностранных экспертов
По многочисленным просьбам участников 17 Международной он-лайн конференции «Управление проектами 2010 с минимальными затратами», проходившей в марте 2010 года переведены на русский язык презентации иностранных экспертов.
06.05.2010
Итоги Седьмого Съезда ИТ-директоров Украины
22-23 апреля проходил Седьмой Съезд ИТ-директоров Украины. Съезд собрал около 100 участников - членов ВОО "Сообщество ИТ-директоров Украины", ИТ-директоров, ИТ-менеджеров и ИТ-специалистов предприятий и организаций Украины и ближнего зарубежья, а также представителей ИТ компаний.
05.02.2010
Ситуация на рынке труда топ-менеджмента Украины
- Тенденции: 2000-2007 (до кризиса)
- Тенденции 2008-2010: кризис
- Выводы и прогнозы
29.01.2010
На кого учились генеральные директора украинских компаний?
Экспресс-исследование кадрового портала HeadHunter, позиция Генеральные директора (CEO). МВА (Мaster of business administration) получили 35% кандидатов.
06.11.2009
Консультантов по осени считают
Итоги заседания Клуба "Управленческий консультант" (27.10.09)
Заседание прошло бурно и, в целом, успешно благодаря активности участников и гостеприимности хозяина места проведения - компании «1С Украина».Тема заседания: «Украинская ассоциация менеджмент-консультантов - активизация и поиск новых возможностей».

|
|
СПДУ: события
Мастер-класс "Управление производством и запасами на базе методики MRP II"
16-17 сентября 2010 года, Киев. В рамках мастер-класса Вы сможете узнать о том, как повысить ритмичность производства, оптимизировать производственные запасы, улучшить работу с поставщиками и с клиентами, используя методику MRP II.
Специализированная конференция: «Управление рисками компании: новые вызовы и решения»
23 сентября, Киев, [9.00-18.00]. Организатор: Клуб ФИНАНСИСТ. Спикерами выступят ведущие специалисты МТС Украина, Майкрософт Украина, ДТЭК, Beeline в Украине, аудиторской фирмы «Аксенова и партнеры», ВиДи Групп, а также консультант по управлению рисками и автор программ MBF kmbs Евгений Пенцак.
День Шефа (День Босса)
16 октября 2010г. В 1958 году американская секретарша Патриция Хароски (Patricia Haroski) предложила новый праздник — День Шефа (National Boss Day). В 1962 году этот праздник был официально утвержден губернатором штата Иллинойс Отто Карнером. Первоначальная идея заключалась в том, что работники поздравляют своего начальника и благодарят его за то, что он был добр и честен в течении года.
Процессный форум 2010
27 октября, Москва, отель «Холидей Инн Сокольники». Предыдущие четыре года эта встреча экспертов в области BPM и руководителей, отвечающих за операционную эффективность бизнеса, называлась Форум ARIS
Медийный проект от Группы компаний «Алла Коняева и Партнеры»
Алла Коняева и Партнеры приглашают Вас присоединиться к Skype-дискуссиям, модератором которых является гуру отечественного рекрутмента, менеджер психологической службы, партнер компании «Ancor SW» Executive Search Алла Коняева.
В формате on-line консультаций будет обсуждаться широкий круг вопросов, среди которых: HR управление, Бюджетирование , Организационное поведение, Интерим-менеджмент, Аутстаффинг и аутплейсмент, Обзор зарплат и компенсаций

|